Publié 16/02/2024|Modifié 28/12/2023
Index de l’égalité professionnelle 2022 des services de la Première Ministre
La loi n°2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique a instauré un index de l’égalité professionnelle dans la fonction publique.
Index égalité professionnelle dans les services de la Première ministre
Les principales mesures mises en œuvre par les services de la
Première Ministre en vue de réduire les écarts de rémunération entre les
femmes et les hommes qui figurent dans le plan d’action en faveur de
l’égalité femmes-hommes des services de la Première Ministre sont les
suivantes :
- évaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes,
- garantir l’égal accès des femmes et des hommes aux corps, grades et emplois de la fonction publique,
- favoriser l’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale,
- prévenir et traiter les discriminations.
Retrouvez l'Index dans le document à télécharger ci-dessous.