La grande transformation du travail : crise de la reconnaissance et du sens du travail

Ce contenu a été publié sous le gouvernement de la Première ministre, Élisabeth Borne.

Publié 12/10/2023|Modifié 12/10/2023

Notre rapport au travail est en crise. Or, le travail reste et va rester central pour l’individu, notre modèle social et les défis productifs qui nous font face. Un diagnostic complet et objectif de cette crise doit précéder la définition d’une vision et de caps précis.

La présente note identifie d’abord les points de tension exprimés par les actifs avant de les rapprocher des tendances structurelles qu’a connues le monde du travail depuis 30 ans et qui pourraient perdurer : affaiblissement à certains égards de son caractère rémunérateur ; accélération et intensification de l’activité ; augmentation de certaines pénibilités psychologiques et physiques ; polarisation des tâches et automatisation de certaines d’entre elles.
La note conduit ensuite une analyse des causes sous-jacentes de ces tendances (mondialisation, tertiarisation, métropolisation, etc.) préalable à une action en profondeur.

La grande transformation du travail : crise de la reconnaissance et du sens du travail

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Synthèse - La grande transformation du travail : crise de la reconnaissance et du sens du travail

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Note en infographies - La grande transformation du travail : crise de la reconnaissance et du sens du travail

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