8 janvier 2019 - Actualité

#StylosRouges : le Gouvernement travaille depuis 18 mois pour améliorer le pouvoir d’achat et les conditions de travail des enseignants

Le groupe Facebook des "stylos rouges" compte actuellement autour de 50 000 membres (soit environ 5% des professeurs). Le ministre de l’Éducation nationale s’est exprimé au sujet des revendications portées par ce collectif enseignant.
 
Les problèmes pointés par les "stylos rouges", en matière de pouvoir d’achat et de conditions de travail des enseignants, sont bien identifiés par le Gouvernement. "Je n'ai pas de problème quant au diagnostic qui est fait", a déclaré M. Blanquer sur France Culture, lundi 7 janvier 2019.

Ces préoccupations viennent de loin ; elles existent depuis des décennies, pas seulement depuis 18 mois. D’ailleurs, le Gouvernement n’a pas attendu les stylos rouges pour s’y attaquer. Cela fait 1 an et demi qu’il travaille à améliorer les conditions de travail et le pouvoir d’achat des enseignants. Un dialogue a ainsi été noué avec les syndicats depuis le début de l’année 2018, ce qui a déjà permis un certain nombre d'avancées.

Mesures concrètes et revalorisation

Cela se traduit par des mesures concrètes pour le pouvoir d'achat des enseignants, avec à la fois des revalorisations générales et des revalorisations ciblées :
 
  • Revalorisation générale : +700 M€ consacrés à l’avancement de carrière des personnels de l’Education nationale chaque année ; +1 Md€ sur le quinquennat pour financer le protocole « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR).
    Ce qui représente : une hausse de +1000€ brut/an pour un professeur des écoles stagiaire en 2020, par rapport à ce qu'il gagnait en 2016
  • Prime pour les professeurs de REP+ : une prime pouvant aller jusqu’à 3000€ annuels net sera accordée aux professeurs de REP+ à terme. Elle a été de +1000€ net à la rentrée 2018 et sera de +2000€ net à la rentrée 2019.
  • Heures supplémentaires : les heures supplémentaires seront plus rémunératrices, grâce à la défiscalisation et à l’exonération d’une partie des cotisations salariales.
    Ce qui représente : +400€/an pour un professeur certifié en milieu de carrière assurant deux heures supplémentaires par semaine.