Dans le cadre du
plan 1 jeune, 1 solution,
les entreprises peuvent bénéficier d’une aide exceptionnelle si elles
recrutent un salarié en contrat d’apprentissage, préparant un diplôme
jusqu’au niveau master. Il s’agit d’une aide financière de 5 000 euros
pour un alternant de moins de 18 ans et de 8 000 euros pour un alternant
majeur (jusqu’à ses 29 ans révolus).
En mars 2020, en plein confinement, Carole Besnard a ouvert sa deuxième boutique
« Au Comptoir de Carole »
dans le centre d’Alençon. Accompagnée de deux salariés et trois
apprentis, elle vend des fruits et légumes frais, ainsi que du fromage à
la découpe.
Eva Roustel, 17 ans, est l’une des apprentis de l’épicerie. Actuellement
en bac professionnel de conseil en magasin, elle a été accompagnée dans
ses recherches d’apprentissage par la mission locale ; alors qu’elle
démarchait les boutiques du centre-ville avec son CV à la main, elle a
pu faire valoir la subvention à l’embauche dont les employeurs
pourraient bénéficier.
Dans le cadre de son apprentissage, elle aide Carole Besnard à
identifier de nouveaux producteurs locaux avec lesquels elles pourraient
travailler et l’accompagne sur la communication digitale.
Témoignage de la dirigeante
« L’apprentissage nous permet de recruter sans trop nous mettre en difficulté. Pour les jeunes, c’est une première expérience qui leur permet de se former. Quand je recrute, je recherche chez les apprentis de la volonté et de la curiosité. C’est le cas de mes trois apprentis actuels, un vrai plaisir », Carole Besnard, dirigeante.
Témoignage de l'apprentie
« Grâce à cet apprentissage j’apprends de nouvelles choses et je suis encore plus polyvalente, en attendant de choisir une filière en BTS », Eva Roustel, apprentie.
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