Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques


    Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques se charge des politiques gouvernementales s’adressant à la fonction publique elle-même et à ses bénéficiaires. Elle agit notamment pour la bonne utilisation du numérique dans son périmètre de compétences.

    Missions générales

    Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement en matière de modernisation de l'action publique et de fonction publique.

    Compétences principales

    Le ministre préside le Conseil commun de la fonction publique et le Conseil supérieur de la fonction publique de l’État.


    Pour la modernisation de l’action publique, le ministère est compétent en matière de :

    • politique de transformation de l'État, notamment dans le secteur du numérique et suit ainsi le développement et l'amélioration des usages et services numériques ainsi que la politique d'ouverture et de circulation des données ;
    • Suivi des mesures d’amélioration de la qualité et l'efficacité des services publics ;
    • travaux de modernisation de la gestion budgétairepublique au niveau central et déconcentré ;
    • coordination des mesures pour l'accès des usagers aux services publics ;
    • mesures de simplification des formalités administratives ;

    Pour la fonction publique, le ministère est compétent en matière de :

    • dispositions communes à l'ensemble de la fonction publique et de celles spécifiques à la fonction publique de l’État ;
    • respect des droits et des obligations des fonctionnaires ainsi que des principes régissant leur carrière ;
    • gestion des ressources humaines de l’État et renforcement de sa dimension interministérielle ;
    • politique des rémunérations, des pensions et des retraites dans la fonction publique ;
    • égalité des carrières professionnelles et des rémunérations et mixité des métiers ;
    • mixité sociale dans la fonction publique.

    Organisation

    Pour mener à bien ses missions, le ministère dispose notamment de trois directions d’administration centrale :

    Le ministère dispose également du Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH), chargé de projets innovants pour les aspects réglementaires, fonctionnels et informatiques des ressources humaines de la fonction publique d'État.

    Plus d’informations

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