Au sens du Bureau international du travail (BIT), une personne en emploi (ou actif occupé) est une personne qui a travaillé au moins une heure par semaine. Le taux d’emploi désigne le rapport entre le nombre de personnes remplissant cette condition et l’ensemble de la population âgée de 15 à 64 ans.

Pourquoi cet indicateur

Première priorité des Français, l’accès à l’emploi est l’un des objectifs majeurs du Gouvernement. Le taux d’emploi révèle, à la fois,  la capacité des structures productives à mobiliser la main-d’œuvre potentielle et la capacité de l’économie à favoriser l'inclusion sociale des personnes par l’emploi.

Comment évolue cet indicateur

En 2015, en France métropolitaine, 64,3 % des personnes de 15 à 64 ans sont en emploi au sens du BIT. Ce taux est inchangé par rapport à 2014 et reste donc à son plus haut niveau depuis près de 30 ans. Ce constat n’est pas incompatible avec un niveau de chômage qui reste élevé : il traduit le fait que de plus en plus de personnes inactives entrent sur le marché du travail, alors même que de nombreux actifs peinent à trouver un emploi. .

Tendance de fond depuis le milieu des années 1990, l’augmentation du taux d’emploi tient à une meilleure participation des femmes au marché du travail. Si le taux d’emploi des hommes (67,5 % en 2015) reste supérieur à celui des femmes (61,1 %), l’écart entre les deux  s’est considérablement réduit depuis 1975.

  En dix ans, le taux d’emploi des seniors a augmenté de 10 points (à 48,8%), sous l’effet notamment des mesures prises pour augmenter l’âge de départ en retraite : l’âge moyen de départ en retraite dans le régime général est passé de 61 ans en 2006 à 62,4 ans en 2015.

Comment la France se situe par rapport à ses partenaires européens

Le taux d’emploi des 15-64 ans en France est légèrement inférieur à la moyenne de l’Union européenne (65,6 %) et proche de celui de la zone euro (64,5 %).

Établis à 9,9 % au deuxième trimestre 2016, les données sur le chômage montrent également que la France se situe entre la moyenne européenne (8,6 %) et celle de la zone euro (10,1 %).
 
Le taux d’emploi des jeunes varie sensiblement selon les pays européens. Ces disparités proviennent de systèmes scolaires et de cumuls emploi-études variables d’un pays à l’autre, mais aussi d’une insertion plus ou moins aisée sur le marché du travail. Dans la plupart des pays européens, le taux d’emploi des 15-24 ans diminue depuis 2008 (-4,2 points dans l'ensemble de l'UE28, -3 points en France entre 2008 et 2015).
 
En 2015, le taux d’emploi des plus âgés (55-64 ans) s’élève à 53,3 % dans l’ensemble de l’UE. Il augmente presque partout, y compris depuis 2008, sous l’effet là aussi de réformes pour repousser l’âge de départ en retraite.
 
 

Données ouvertes