Grenelle de l’éducation : 700 M€ pour revaloriser les salaires des enseignants

Ce contenu a été publié sous le gouvernement du Premier ministre, Jean Castex.

Publié 27/05/2021

Le Grenelle de l’éducation marque une étape majeure pour la transformation de notre système éducatif.

Source : Photo : Ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports

Le Grenelle de l’éducation, qui s'est tenu le mercredi 26 mai 2021, a permis un dialogue riche entre les parties prenantes : Gouvernement, syndicats, personnels, familles, élèves, élus, chercheurs...

Il a abouti à 12 engagements , dont une enveloppe de 700 millions d'euros pour revaloriser les salaires des enseignants.

Tous seront mis en œuvre avant janvier 2022, s'est engagéJean-Michel Blanquer, ministre de l’Éducation nationale, de La Jeunesse et des Sports. Ils s'organisent autour de trois thèmes de transformation du système éducatif français.

Grenelle de l'éducation

Le Gouvernement a initié le Grenelle de l’éducation afin d’aboutir à des solutions valorisant le travail des professeurs qui se sentent isolés ou vulnérables, et qu’ils disposent de nouveaux outils pour les épauler.

1. La personnalisation des parcours

Pour une meilleure reconnaissance financière des professeurs, 700 millions d’euros seront dédiés aux revalorisations salariales en 2022, après 400 millions d’euros en 2021 ;
en facilitant les promotions et en permettant plus de mobilités entrantes, internes et internationales, chaque professeur maîtrise son parcours professionnel ;
avec la création dans chaque rectorat d’équipes dédiées aux questions de valeurs de la République, du harcèlement et des violences, la protection des enseignants est assurée.

2. l'esprit d'équipe

En multipliant les budgets d’actions sociales, les professeurs bénéficient d’avantages culturels et sociaux nouveaux ;
les ressources humaines de proximité et les formalités administratives simplifiées construiront un lien direct entre les personnels scolaires et l’institution ;
une prime de 450 euros brut en 2021 pour les directeurs d’écoles permet une meilleure reconnaissance de leurs conditions d’exercice ;
une plus grande autonomie accordée aux collèges et lycées permet d'attribuer aux professeurs qui le souhaitent la possibilité d’avoir des fonctions mixtes et de coordination.

3. l'amélioration du service public

La création d'un baromètre spécifique doit permettre de mesurer le bien-être au travail des personnels scolaires ;
Avec une application numérique faisant se rencontrer l’offre et la demande, la continuité pédagogique efficace et une meilleure gestion du remplacement sont assurées ;
L’accès à une formation continue davantage diplômante des personnels, avec notamment une formation renforcée à la laïcité, est facilité.

Jean-Michel Blanquer, ministre de l’Éducation nationale, de La Jeunesse et des Sports

« Le Grenelle de l’éducation s’est attaché à définir des mesures concrètes capables de traduire ce besoin d’un ministère plus humain, plus ouvert, plus coopératif et plus protecteur. »