Le décret n° 2011-822 du 7 juillet 2011 relatif à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes « sera révisé » avant la fin du mois d’octobre, affirme Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes, mardi 18 septembre 2012 à Rennes. « Il obligera les entreprises de plus de 50 salariés à négocier sur la question de l’égalité salariale », poursuit Michel Sapin, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. « Sinon les entreprises seront sanctionnées. »
Najat Vallaud-Belkacem [1] Ministère des Droits des femmes [2]Le décret n° 2011-822 du 7 juillet 2011 relatif à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes « sera révisé » avant la fin du mois d’octobre, affirme Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes, mardi 18 septembre 2012 à Rennes. « Il obligera les entreprises de plus de 50 salariés à négocier sur la question de l’égalité salariale », poursuit Michel Sapin, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. « Sinon les entreprises seront sanctionnées. »