Prévention du stress au travail : le Premier ministre confie une mission à trois personnalités qualifiées
06.novembre2009
François Fillon a confié, le 4 novembre, une mission sur la prévention du stress au travail. La mission devra rendre ses conclusions, d'ici à début février 2010, afin de faire de cette question l’une des priorités du deuxième Plan santé au travail.
En présence de Xavier Darcos, François Fillon a confié cette mission à trois personnalités : Henri Lachman, Christian Larose, et Muriel Pénicaud (lire le communiqué).
La mission, dont les travaux s’appuieront notamment sur le recensement des bonnes pratiques, devra formuler des propositions afin de mieux intégrer la prévention du stress dans la démarche générale de prévention des risques professionnels des entreprises.
Si la prévention des risques psychosociaux est essentielle pour assurer le bien-être des salariés, elle est aussi un enjeu pour l'efficacité économique des entreprises. Selon le Bureau international du travail (BIT), dans les pays industrialisés, le coût du stress au travail est estimé entre 3 et 4 % du PIB.
Chantier prioritaire de la politique du travail, la prévention du stress a fait l'objet, le 9 octobre, d'un plan d'urgence, qui comprend notamment :
• l’ouverture de négociations sur le stress dans toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés afin de décliner l’accord national interprofessionnel de 2008 au plus près du terrain ;
• des actions d’informations sur les outils de diagnostic accessibles pour les PME et TPE ;
• une prise en compte par les directions régionales des entreprises, de la concurrence et de la consommation, du travail et de l’emploi (Dirrecte) de la prévention des risques psychosociaux dans les entreprises engagées dans un processus de restructuration.
Les chiffres clés du stress au travail
La France ne dispose pas d’enquête nationale spécifique sur le stress au travail mais les enquêtes périodiques "conditions de travail" de la Dares donnent des indications portant sur les facteurs de stress au travail :
• plus d’un salarié sur deux travaille dans l’urgence ;
• plus d'un salarié sur trois reçoit des ordres ou des indications contradictoires ;
• un tiers des travailleurs déclare vivre des situations de tension dans leurs rapports avec leurs collègues ou leur hiérarchie.
Au niveau européen, ce sont 27 % des salariés qui estiment que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail. En 2002, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a montré que le coût du stress d’origine professionnelle représentait environ 20 milliards d’euros par an.
Selon le Bureau international du travail (BIT), le coût du stress, dans les pays industrialisés, est évalué entre 3 et 4 % du PIB.
Source : site www.travailler-mieux.gouv.fr
La France ne dispose pas d’enquête nationale spécifique sur le stress au travail mais les enquêtes périodiques "conditions de travail" de la Dares donnent des indications portant sur les facteurs de stress au travail :
• plus d’un salarié sur deux travaille dans l’urgence ;
• plus d'un salarié sur trois reçoit des ordres ou des indications contradictoires ;
• un tiers des travailleurs déclare vivre des situations de tension dans leurs rapports avec leurs collègues ou leur hiérarchie.
Au niveau européen, ce sont 27 % des salariés qui estiment que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail. En 2002, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a montré que le coût du stress d’origine professionnelle représentait environ 20 milliards d’euros par an.
Selon le Bureau international du travail (BIT), le coût du stress, dans les pays industrialisés, est évalué entre 3 et 4 % du PIB.
Source : site www.travailler-mieux.gouv.fr
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Lettres_de_mission_envoyees_a_M._Larose_M._Lachmann_et_Mme_Pericaud.pdf 
