Mettre en relation les employeurs de l’économie sociale et solidaire ou des TPE-PME et les jeunes diplômés des quartiers. C’est l’objectif de la CVthèque Mozaïk RH lancée, le 4 octobre 2012, en présence de Benoît Hamon.
Alors que les jeunes diplômés des quartiers peinent à trouver un emploi, faute de réseau ou en raison de discriminations, nombreuses sont les TPE-PME et les associations qui rencontrent des difficultés à recruter. Face à ce constat, Mozaïk RH, premier cabinet de recrutement à but non lucratif spécialisé dans la promotion de la diversité auprès des entreprises, a eu l’idée de créer une CVthèque mettant en relation ces deux mondes.
Après une première sélection par le cabinet de recrutement, les candidats sont invités à déposer leur CV sur le site internet de la société. Pour les aider à se démarquer, Mozaïk RH leur propose de réaliser une petite vidéo de présentation leur permettant de valoriser leur parcours. Cette vitrine de talents, qui contient aujourd’hui quelque 600 profils, est consultable gratuitement par les associations et les TPE-PME.
"En soutenant le lancement de la CVthèque de Mozaïk RH, Benoît Hamon veut sensibiliser les employeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) aux problématiques de chômage des jeunes diplômés des quartiers. C’est pourquoi l’accès à la CVthèque sera gratuit pour les entreprises et structures de l’ESS", indique le communiqué de Bercy. Le ministère a annoncé en outre qu'un soutien serait apporté en Ile-de-France à l’organisation de stages RH pour informer les jeunes qualifiés issus des territoires en difficulté des possibilités de carrières dans ce secteur de l’économie.
