Avec 50 000 postes non pourvus, le tourisme a un rôle important à jouer dans la mobilisation nationale pour l'emploi. Mais pour ce faire, l’information sur les opportunités professionnelles du secteur doit être renforcée, en particulier au moment de l’orientation et des choix de cursus scolaires. Un récent sondage montre en effet que si huit jeunes sur dix ont une image favorable des métiers du...
Le nombre de demandeurs d'emploi en catégorie A s'établit fin février 2013 à 3 187 700. Il augmente de +18 400 au mois de février (soit +0,6 % sur un mois). La progression est de +10,8 % en un an, soit en moyenne 26 000 chômeurs supplémentaires chaque mois. Le chômage de masse est donc, en France, une tendance lourde qu’il faut renverser. C’est la priorité pour le pays, et c’est ce qui mobilise...
Le Conseil national de l’industrie (CNI) a été installé le 5 février. Conformément aux décisions du Pacte national pour la compétitivité, la croissance et l’emploi, la Conférence nationale de l’industrie devient le Conseil national de l’industrie avec l’objectif de promouvoir des pactes entres les industries qui dépendent les unes des autres. Véritable Parlement de l’industrie, le CNI réunit sous...
Le projet de loi instituant le contrat de génération a été présenté par Michel Sapin, en Conseil des ministres le 12 décembre. Il vise un triple objectif : l'accès durable des jeunes à l'emploi, le [...]
Les emplois d'avenir, ce sont 150 000 emplois créés par l'Etat en faveur des jeunes de 16 à 25 ans, peu ou pas diplômés, pour leur permettre de rentrer avec succès dans la vie professionnelle. Ces emplois seront en priorité orientés vers les jeunes qui en ont le plus besoin et notamment dans les zones urbaines sensibles et rurales, où le taux de chômage est très élevé.
Avec plus de 120 000 jeunes qui sortent chaque année du système scolaire sans diplôme et près d'un jeune sur quatre au chômage, leur insertion professionnelle est un sujet majeur. Les emplois d'avenir, contrats aidés, ont été spécialement créés pour inciter les entreprises à proposer des solutions d'emploi aux jeunes pas ou peu qualifiés.
Vous avez entre 16 et 25 ans ? Peu ou pas de diplôme et vous cherchez un emploi ? Les 150 000 emplois d'avenir sont pour vous. Focus sur ce nouveau dispositif destiné à accompagner votre entrée dans le monde du travail et vous permettre d'accéder à un meilleur niveau de qualification.
Pour la première fois, les salariés des très petites entreprises (TPE) et les employés à domicile sont invités à voter pour le syndicat de leur choix. L’élection se déroule du 28 novembre au 12 décembre 2012, par courrier ou sur internet.
Michel Sapin a pris des mesures pour faciliter le recours au chômage partiel pour les entreprises en difficulté. L'autorisation préalable de recours à l'allocation spécifique de chômage partiel est rétablie par un décret publié le 21 novembre. Un plan de mobilisation permettant d'identifier les entreprises qui pourraient avoir recours à cette procédure, est lancé. A terme, c'est une véritable réforme du chômage partiel qui est prévue et fait l'objet de discussions avec les partenaires sociaux.
Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social lance ce 19 novembre 2012 une campagne nationale d’information et de communication sur les emplois d’avenir.
Lors de la cérémonie de signature des premières conventions pour les emplois d'avenir, Michel Sapin a clôturé un échange entre des jeunes concernés par le dispositif et les acteurs économiques [...]
Le Premier ministre a reçu, le 30 octobre, à l'hôtel de Matignon les entreprises et les jeunes qui se sont engagés dans les 30 premières conventions pour les emplois d'avenir.
Michel Sapin a annoncé, le 18 octobre, qu’il allait "permettre aux services de l’emploi de mobiliser 40 000 nouveaux contrats aidés dans le secteur non-marchand" sur la fin de l’année 2012.
Le contrat de génération constitue l’une des mesures phares du Gouvernement dans la lutte contre le chômage. Alors que son entrée en vigueur est prévue pour début 2013, une circulaire précise les modalités transitoires concernant les obligations relatives à l’emploi des seniors pour les entreprises d’au moins 50 salariés.
La première réunion du comité de pilotage national pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises s'est tenue le 18 septembre à Rennes. Elle a permis de dégager les premières actions à mener en faveur de cette cause.