Les infirmiers ouvrent la voie de la valorisation des professions paramédicales
09.février2010
Photo : Fred Dufour/AFP
Roselyne Bachelot a signé, le 3 février, le protocole d'accord sur le passage des infirmiers en catégorie A, un changement de statut qui se traduira par une reconnaissance universitaire des diplômes et une revalorisation des salaires. Cette signature marque la première étape concrète de la réforme LMD (Licence-Master-Doctorat) pour les professionnels paramédicaux.
La reconnaissance universitaire des professions paramédicales était attendue. Depuis la promotion 2009-2012, les étudiants en soins infirmiers ont intégré une formation universitaire au niveau Licence-Master-Doctorat (LMD). C'est une première étape. D'ici à 2015, tous les personnels paramédicaux formés en trois ans bénéficieront du dispositif : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, manipulateurs de radio… Les infirmiers spécialisés (puéricultrices, infirmiers anesthésistes, infirmiers de bloc opératoire) seront également concernés.
Revaloriser les personnels paramédicaux et réaménager les parcours de formation
La réforme LMD des professions paramédicales sera conduite sur 5 ans. Au terme de cette période, en 2015, la majoration de salaire des infirmiers sera "en moyenne de 2 000 euros net par an", a précisé Roselyne Bachelot.
Concernant la formation, durant les trois années qui viennent, un travail d'adaptation sera effectué dans l'organisation des Instituts de formation en soins infirmiers (Ifsi). Le contenu des enseignements et des stages sera revu. Plus généralement, le protocole fixe comme objectif la reconfiguration des formations paramédicales d'ici à 2015 au plus tard.
Intégrer des parcours de recherche. Les paramédicaux, et au premier chef les infirmiers, pourront s'engager dans des projets de recherche. Le Programme hospitalier de recherche infirmier (PHRI) vient compléter les autres programmes hospitaliers de recherche. De plus, l'accès aux doctorats sera facilité et les infirmiers titulaires de masters pourront bénéficier de contrats doctoraux.
C'est une étape historique dans l'adaptation et la modernisation de la fonction publique hospitalière.
Le protocole comporte également des dispositions pour les personnels administratifs, techniques, ouvriers et socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière de catégorie B. Intégrés au nouvel espace statutaire, ils feront l’objet d’une revalorisation tant sur le plan statutaire qu’indemnitaire. Des mesures qui concerneront également les personnels administratifs des centres 15, les permanenciers auxiliaires de la régulation médicale (Parm) de catégorie C puisque grâce à ce protocole, ils pourront intégrer la catégorie B revalorisée.
"Dès cette année, les infirmiers pourront choisir entre conserver leur situation actuelle ou intégrer la catégorie A de leur fonction publique, avec une durée de carrière prolongée. Chaque professionnel concerné devra faire connaître son choix à partir du mois de juin 2010", a déclaré la ministre de la Santé qui a précisé que le protocole prévoit "en corollaire de l'allongement de la durée de carrière, le renforcement des démarches de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la qualité de vie au travail."
Un comité national de suivi et d'évaluation du dispositif accompagne la mise en œuvre des mesures définies dans le protocole. Il est composé de représentants de l'État et des organisations syndicales signataires.
