Faisant suite à l'augmentation du Smic le 1er juillet dernier, le ministère de la Fonction publique a annoncé le 6 juillet, le relèvement du traitement minimum des fonctionnaires.
Le ministère de la Fonction publique a annoncé le relèvement du traitement minimum des fonctionnaires, consécutivement à la dernière augmentation du Smic à 2 % (soit 425,67 euros bruts mensuels), annoncée le 26 juin dernier et entrée en vigueur le 1er juillet.
| 1 426, 13 euros | C'est le montant mensuel brut minimum des fonctionnaires |
Le traitement minimum des fonctionnaires est porté à l'indice majoré 308 (indice brut : 244) portant la rémunération mensuelle brute à 1426, 13 euros. Un gain de 27,78 euros brut mensuel (333,36 euros brut sur une année).
Autre conséquence positive de la revalorisation du traitement minimum, le décret attribue, en outre, des "points d'indice majoré différenciés jusqu'à l'indice brut 332, de manière à assurer une progression indiciaire dans la grille de rémunération."
Cela se traduit par l'octroi de 1 à 6 points d’indice majoré supplémentaires, selon les échelons des corps concernés, avec des débuts de carrière favorisés :
- 6 points de l’indice brut 244 à l’indice brut 323 ;
- 5 points à l’indice brut 324 ;
- 4 points de l’indice brut 325 à l’indice brut 327 ;
- 3 points aux indices bruts 328 et 329 ;
- 2 points aux indices bruts 330 et 331 ;
- 1 point à l’indice brut 332.
Au total, 1,1 million d’agents publics bénéficieront de cette mesure.
La revalorisation représente pour les fonctions publiques une dépense en année pleine de 546,9 millions d'euros (113,2 millions d'euros pour la fonction publique d'État, 314 millions d'euros pour la fonction publique territoriale et 119,7 millions d'euros pour la fonction publique hospitalière).
