A l'issue de la Commission nationale de la négociation collective, Michel Sapin a annoncé, le 26 juin, l'augmentation de 2 % du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) au 1er juillet 2012.
Conformément aux engagements du président de la République, le Gouvernement a décidé de revaloriser le Smic dès le 1er juillet, sans attendre la revalorisation annuelle obligatoire du 1er janvier 2013. Progressant au total de 2 %, le salaire minimum augmentera de 1,4 % au titre de l’inflation et de 0,6 % au titre d’un "coup de pouce" supplémentaire.
Le montant du Smic brut horaire sera ainsi porté à 9,40 euros, soit 1 425,67 euros brut mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Pour le salarié, cette hausse correspond à un gain net mensuel de 21,50 euros, soit 130 euros pour le deuxième trimestre 2012 dont 90 euros grâce à la prise en compte anticipée de l’inflation. (Retrouvez ci-dessous le graphique : Montant mensuel net du Smic pour 35 heures de travail par semaine de 2005 à 2012)
Considérée avant tout comme "une mesure de justice au bénéfice des salariés dont les rémunérations sont les plus faibles", cette revalorisation procède "d’un équilibre entre un soutien immédiat au pouvoir d’achat et une progression mesurée du Smic compte tenu de la situation économique difficile et de la fragilité des entreprises, notamment les plus petites", précise le communiqué du ministère du Travail.
Par ailleurs, le taux du minimum garanti (qui sert notamment au calcul des avantages en nature dans certains secteurs) s’établira, au 1er juillet 2012, à 3,49 euros contre 3,44 euros actuellement.
