Le contrat de transition professionnelle : un dispositif efficace pour retrouver un emploi

Christian Estrosi et Laurent Wauquiez ont rencontré, le 29 juillet, les équipes et les bénéficiaires du contrat de transition professionnelle à l'antenne de Pôle emploi de Vernouillet.

Le bassin de Dreux a mis en place le contrat de transition professionnelle (CTP) depuis le début du mois de juin. Au Pôle emploi de Vernouillet, la cellule chargée du CTP a envoyé près de 129 dossiers individuels à 39 entreprises en difficultés économiques, majoritairement des PME et TPE.

Le contrat de transition professionnelle est un dispositif de reclassement des salariés licenciés économiques des entreprises de moins de 1 000 salariés, ou touchées par une procédure judiciaire. Il permet une indemnisation à hauteur de 80 % du salaire brut (100 % du net) pendant un an. Il donne également droit à un accompagnement renforcé par Pôle emploi et à des formations en vue de retrouver un emploi ou de se reconvertir. Le CTP est actuellement déployé sur 21 bassins d’emploi, les plus touchés par les difficultés économiques. Il sera implanté sur 40 bassins au total.

"Le CTP est un vrai droit au rebond pour les salariés qui sont licenciés", a expliqué le secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi. "C'est un dispositif exceptionnel qui vise exclusivement les bassins d'emploi les plus rudement touchés par la crise économique. Pour les autres, il y a la CRP , qui s'applique à l'ensemble du territoire et dont les modalités sont proches du CTP."

A la fin juin, le contrat de transition professionnelle concernait 6 500 personnes et la convention de reclassement personnalisé 70 000 personnes.