Lancement d'un nouveau portail ciblé sur les formations en alternance
25.mai2010
Laurent Wauquiez. Photo: AFP/Eric Piermont
Laurent Wauquiez a lancé, le 20 mai, le portail internet consacré aux formations en alternance. Destiné à faciliter les démarches des jeunes âgés de moins de 26 ans, le portail rassemble des informations et des offres de formations sur les contrats de professionnalisation et d’apprentissage.
Construit en partenariat avec Pôle emploi, les chambres de commerce et d’industrie, les chambres des métiers et les organisations patronales (Medef, Cgpme et Upa), le site www.contrats-alternance.gouv.fr réunit, pour la première fois, l'ensemble des offres de formations en alternance. Associé également au portail, le Centre Inffo apporte toutes les informations pratiques.
Privilégiant une navigation simplifiée, le portail permet de rechercher une offre selon des critères précis : cœur de métier, niveau d'étude, type de contrat souhaité et zone géographique. A ce jour, 21 432 offres de contrats sont proposées dans divers métiers et sur l'ensemble du territoire.
Objectif : atteindre 800 000 jeunes en alternance d'ici à 2015
L'alternance, que ce soit au travers de l'apprentissage ou de la professionnalisation, est une réponse efficace à la qualification des jeunes et à leur insertion sur le marché du travail. Fondée sur le transfert de compétences par le tutorat, l'alternance assure un parcours sécurisant pour l'acquisition de connaissances théoriques et d'aptitudes pratiques pour maîtriser un métier.
L'alternance a notamment été relancée à travers le plan en faveur de l'emploi des jeunes du 29 avril 2009. A l'issue du sommet social du 10 mai 2010, qui a réuni les partenaires sociaux, le président de la République et le Gouvernement, il a notamment été décidé de prolonger les aides à l'alternance jusqu'à la fin de l'année. Sont ainsi reconduits :
- le dispositif zéro charges, qui permet aux entreprises de 11 salariés et plus, pour une période de douze mois et jusqu'au 31 décembre, d'embaucher des apprentis,
- la somme de 1800 euros de prime, attribuée pour l'embauche d'apprenti supplémentaire, dans les entreprises de moins de 50 salariés,
- la prime de 1 000 euros pour la signature, de tout contrat de professionnalisation (formation et travail en entreprise en alternance). Celle-ci est portée à 2 000 euros pour le recrutement d'un jeune n'ayant pas le niveau Bac.
Au-delà du maintien de ces mesures, le président de la République a confié à Laurent Wauquiez la mission de développer encore davantage les formations en alternance. L'objectif visé est d'atteindre 800 000 jeunes en 2015, soit 12,5 % des 15-25 ans. D'ores et déjà, le dispositif des dépenses d'avenir prévoit de consacrer 500 millions d'euros à l'amélioration des centres de formation existants.
Les conclusions des ateliers de l'apprentissage et de l'alternance.
Des groupes de travail réunissant chefs d’entreprise, représentants d’organismes de formation, réseaux consulaires, administrations, ont travaillé sur trois problématiques concrètes : améliorer la vie quotidienne des jeunes en alternance, développer ce système de formation partout et pour tous, inciter les entreprises à s’engager davantage dans cette voie.
Les conclusions issues des échanges et réflexions, menés au sein des trois groupes, sont proposées sous forme de fiches, qui alimenteront la réflexion et l'action du Gouvernement.
Le site internet des ateliers a permis à tous les jeunes qui ont choisi la voie de l’alternance ou envisagent de le faire, aux parents, aux enseignants, aux organismes de formation et aux entreprises de dialoguer, d'échanger des points de vue, des expériences vécues et de suggérer des solutions pour l’apprentissage et l’alternance. Une synthèse des contributions met en lumière les attentes des internautes regroupées en plusieurs points : la transparence et la valorisation de l'apprentissage et l'alternance, la recherche d’entreprises, les relations entre les acteurs, l’accompagnement des jeunes et leur statut en entreprise, le logement des jeunes apprentis et l’élargissement du système.
Des groupes de travail réunissant chefs d’entreprise, représentants d’organismes de formation, réseaux consulaires, administrations, ont travaillé sur trois problématiques concrètes : améliorer la vie quotidienne des jeunes en alternance, développer ce système de formation partout et pour tous, inciter les entreprises à s’engager davantage dans cette voie.
Les conclusions issues des échanges et réflexions, menés au sein des trois groupes, sont proposées sous forme de fiches, qui alimenteront la réflexion et l'action du Gouvernement.
Le site internet des ateliers a permis à tous les jeunes qui ont choisi la voie de l’alternance ou envisagent de le faire, aux parents, aux enseignants, aux organismes de formation et aux entreprises de dialoguer, d'échanger des points de vue, des expériences vécues et de suggérer des solutions pour l’apprentissage et l’alternance. Une synthèse des contributions met en lumière les attentes des internautes regroupées en plusieurs points : la transparence et la valorisation de l'apprentissage et l'alternance, la recherche d’entreprises, les relations entre les acteurs, l’accompagnement des jeunes et leur statut en entreprise, le logement des jeunes apprentis et l’élargissement du système.
