Mercredi 19 décembre 2012, un décret concernant l’égalité professionnelle a été publié au Journal officiel. Avec ce décret, comme il s’y était engagé, et après concertation avec les partenaires sociaux, le Gouvernement a renforcé le dispositif de pénalité qui pèse sur les entreprises ne respectant pas leurs obligations en matière d’égalité professionnelle.