600 millions d'euros pour l'emploi des plus de 50 ans
21.janvier2008
Christine Lagarde, aux côtés de Christian Charpy et de Jean-Luc Bérard, a annoncé, le 21 janvier, un plan d'action pour relancer l'emploi des seniors. Objectif : atteindre un taux d'emploi de 50 % d'ici à 2010.
La ministre de l'Emploi et les deux directeurs généraux ont présenté la nouvelle offre de services de l'ANPE, des mesures incitatives de l'assurance chômage destinées à favoriser le retour à l'emploi et une campagne de communication Emploi-Seniors qui sera lancée le 28 janvier prochain.
L'Agence nationale pour l'emploi s'est engagée à faire bénéficier les 425 000 demandeurs d'emploi d'un accompagnement renforcé, avec un suivi mensuel dès le premier mois au lieu du quatrième. Pour relancer la motivation des seniors, les parcours de recherche accompagnés seront multipliés et les prospections d'emploi plus ciblées. Les entreprises, quant à elles, seront démarchées et disposeront d'une information complète sur les aides à l'emploi dont elles bénéficient lorsqu'elles embauchent des plus de 50 ans. D'autres dispositifs d'accompagnement - diagnostic personnalisé des besoins, présélection des candidats, évaluation en milieu professionnel préalable au recrutement et suivi de l'intégration du salarié dans l'entreprise - pourront aussi leur être proposés.
L'assurance chômage envisage, pour sa part, de guider les entreprises parmi les diverses aides ou contrats spécifiques. Elle financera 450 des 600 millions d'euros annoncés par la ministre en élaborant des mesures incitatives pour les seniors. Parmi celles-ci : le paiement du différentiel de salaire en cas de reprise d'un emploi moins bien rémunéré que le précédent, la possibilité de cumuler une allocation chômage et un temps partiel, ou encore le contrat de "professionnalisation adulte".
Le dossier de presse (format pdf), sur le site du ministère de l'Economie, des Finances et de l'Emploi
